採 用 ・ 就 職 事 例 集
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 ■管理職・事務部門 

 ■専門職・専門技術部門 

 ■営業部門 

 ■製造・設備・技能部門 

 ■管理員・警備・保安部門 

 
■調理・清掃・運転・他労務部門 
■ 管 理 職 ・ 事 務 部 門
(秘書、受付案内、レジ係、テレフォンアポインター、集金人、検針員等を含む)























キャリアを生かして希望通りの経理事務の仕事に 
樹脂パーツの製造メーカーから求人があり、訪問して社長から内容を伺ったところ、経理を担当していた社員が退職し、社長夫人が経理をみていたが一人では大変なため、経理事務ができ、パソコン操作できる人で週3日ぐらい勤務できる人を採用したいとのことでした。時給は1500円とかなり良い条件。
早速登録者の中から条件に合う人材を探したところ、Nさん(S16年生れ、女性)が浮上、面接することに。
面接で月・水・金(週3日)の午後1時から5時までの勤務ということで即刻採用が決定。翌日から勤務のため、面接終了後、Nさんは社長夫人の案内で社員全員に挨拶、自己紹介をして回りました。

製造管理部門一筋で定年退職した方が不動産賃貸業の事務職に 
カメラ工場で生産管理、資材管理を42年間してきたM氏(S16年生れ、男性)が、サポしながわの勧めで不動産賃貸会社の事務職(テナントビルの他に店舗の管理、ビルの見回りなど)に就くことに決定しました。
会社側の希望は、宅地建物取引主任者の有資格者ということでしたが、事情が変わり、その資格は必要がなくなり、ビルの管理を任せられる信頼のおける人物で、店子に抑えが効く人物が条件になりましたのでM氏に白羽の矢が。面接では、M氏の真面目さが認められたのか、2度の面接で採用されました。
M氏が採用されると、すぐに空いていたテナント2つが決まったり、仕事振りも気に入られたりで高く評価されています。

クレジットカード勧誘の仕事でパート社員のチームリーダーに 
製造会社の営業部長をしていたK氏(S14年生れ、男性)は、営業職を希望していましたが、なかなか適職は見つかりませんでした。そこへクレジット会社からカード入会を勧めるパート社員の指導監督のできる人材の募集が入り、年齢的には条件から外れていましたが、一応会社に打診したところ、面接OKということになりました。当初の求人条件は、ホテル、デパート等での接客経験が豊かな人材ということでしたが、面接で会社の部長はK氏に会ってそのキャリアと人柄に満足したようで、その面接の場で採用内定しました。
今では、会社のマネージャーから、K氏と同じようにできる人材を探してきて欲しいとK氏が頼まれるほどで、会社もK氏に大いに満足しているようです。

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■ 専 門 職 ・ 専 門 技 術 職 部 門 
(ホームヘルパー、記者、編集者等を含む)





























































電気事業主任者第三種試験にチャレンジ、見事合格とともに就職 
U氏は、「第1種電気工事士」、一級電気工事施工管理技士」、「監理技術者(電気)」、「建築設備士」、「マンション管理業務主任者」等多くの資格を持っており、更に「電気事業主任者第3種」試験に向けて勉強の真っ只中でしたが、電気設備設計・積算会社からの求人について打診したところ、ぜひ応募したいとのことでした。但し採用されても試験が終わる9月からの勤務になります、とのこと。
7月末に面接、会社の社長が「60歳を超えてなお難しい試験にチャレンジする意欲に敬服する」と言えば、U氏も「採用されても給料はしばらくの間、仕事振りを見て決めていただきたい」と、経営者を喜ばせるような発言。
結果、U氏は9月1日付で採用となり、試験が終わった9月2日より出社しました。

12月の採用者が3月の合同就職面接会で面接官に 
ワンルームマンションの用地取得と建設を主とする不動産会社にI氏が応募したのが11月。社長との面接で希望年俸を300万円と低めに言ったのが功を奏したのか、勿論一級建築士としてのキャリアがあってのことですが、11月末には早はやI氏の歓迎会が催され、12月にはボーナスも支給されたとか。
年が明けて会社の社長より、宅地建物取引主任者の有資格者を一人採用したいとの連絡があり、3月の合同面接会に参加いただき募集することに決定。そして、なんと面接会当日の面接官は他ならぬI氏が担当することになりました。
面接会では、多数の応募者の中から、サポしながわに登録していたN氏がその日のうちに採用内定し、3月6日より勤務することになりました。
更に、その後、会社はI氏の資格を生かして一級建築士事務所を開設しました。

就職希望の老人ホームに願い叶って採用 
サポしながわが主催する合同就職面接会に来られたBさん(S21年生れ、女性)は、面接参加企業の中には希望の職種が見当たらず、偶々壁に掲示してあった求人情報の中に希望する老人ホームでのヘルパーの募集を発見、サポしながわの職員に是非応募したいと熱心に申し入れました。
1週間後、サポしながわの働きかけによって、Bさんは老人ホームの園長と面接、数日後に採用の連絡がサポしながわに入りました。
後日、園長よりBさんの真面目な勤務振りについて報告を頂きました。

キャリアの能力と経験で、ベンチャー企業の技術アドバイザーに 
F氏(S10年生れ、男性)は、工業大学を卒業後、通信機器のメーカーでアナログ電気回路設計を担当してきましたが、退職後、家にいても邪魔者扱いされるので、何か自分に合った仕事をしてみたいとサポしながわに来所されました。
F氏が来所される1週間前に、通信機器のベンチャー企業からアナログ系(オーディオ、電話、測定器)の設計・評価ができ、キャリアがあり、指導的立場に立てる人材の募集があり、F氏に打診したところ、F氏は了解。会社の若い社長もF氏に大いに関心を示し、面接することになりました。
面接は長時間に及び、F氏は社長と昼食を共にすることになり、サポしながわの職員は中座。その後、再度の面接でF氏は採用され、週2〜3日、勤務することになりました。
既に2年以上経ちますが、歳を忘れるようなF氏の働きぶりに若い社長も大変喜んで、F氏を先生、先生と呼んでいるとのことです。

キャリアを生かし、工業大学で学生に機械加工実習の指導を 
自動車メーカーで長い間開発部門の試作職場で旋盤・フライス盤・ボール盤ほか各種工作機械加工に携わり、後半には現場の監督者(係長)や労働災害スタッフ(安全衛生担当係長)を経験したKさん(62歳)は、定年扱いで同社を退職しました。
一方、工業大学から新設予定の機械科実習施設で、
  ・工作機械の操作方法を指導
  ・操作中の学生の安全確保を指導
  ・工作機械の日常保守管理の実施
ができる人材を紹介して欲しいとの求人がありました。
マッチングの結果、Kさんを紹介することに。面接の結果、Kさんのキャリアと真面目で真摯な人柄が評価され、採用されることになりました。
Kさんは、自分の経験を十分生かせる職場に再就職できたと大変喜んでいます。

ハローワーク求人もサポしながわのコネクションで採用に 
3年前に上京したHさん(S22年生れ、女性)、10年前に思い立って看護師の勉強を始め、准看護師、そして4年前には看護師の資格を取得。なぜか調理師免許も持っています。しばらく病院で勤務した後、上京。サポしながわには、看護師の仕事で夜勤がなく週休2日制の勤務先がないかと来所。
以前よりお付き合いのある老人ホームがハローワークに看護師の求人をしていたのを知り、早速事務局次長にHさんの話をしたところ婦長と面接をすることに。数日の後、面接が行われ、Hさんは見事採用されました。
職場での仕事はきついかと思われましたが、Hさんは楽しく張り切って仕事をしているとのことで、心配とは裏腹にHさんにとってこの職場は適職だったようです。

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■ 営 業 部 門 
(卸小売店・飲食店の店主・支配人、理容師、美容師、クリーニング工等を含む)



























「合同就職面接会」での素晴らしい出会い
営業開発の人材を求めていた運送会社の社長さんは、品川区産業振興課から、「合同就職面接会」の話を聞かれて早速参加申込みをされました。当日は、若干33歳のマネージャーが直接面接をしたいとの申し入れもあって、社長はマネージャー一人に面接を任せました。面接会から帰るや否や、マネージャーは素晴らしい方に会ったので、社長にすぐに面接するよう興奮気味に話すのでした。
S氏(当時69歳、男性)と面接した社長は、マネージャーの言うとおりでしたので、採用することに決定。実際、採用してみると、人柄、経験、行動力、体力(とても69歳とは思えない!)のいずれについてもかなりのレベルの方で、大手デベロッパーへの営業開拓の仕事を中心に、日々、アクティブに営業活動を展開し、成果を収めているとのことです。また、社内では、若い社員にビジネスマナーや文書実務など幅広い分野で指導、助言をするなどキャリアを生かした即戦力の人材として活躍しています。

仕事に精通、社長と意気投合し、翌日より就業 
酒店の社長は全国の酒蔵を訪ね、銘酒を捜し歩き、新しい銘柄を次々を発掘する業界では有名な人物。都内の料亭、居酒屋への銘酒の配達で超多忙の酒店です。そこで、酒の良く分かる人を募集することになりました。
登録者のO氏(S22年生れ、男性)は、前職が酒類問屋で営業マンをしており、今回の求人に最適と、早速、社長と面接することになりました。面接では、二人は意気投合したのか1時間半経っても二人の会話が続いているので、サポしながわの同行者は中座。翌日酒店に電話すると、O氏が今日から勤めていると社長夫人から報告を受けました。
そして、1年半経過した現在もO氏は元気で働いています。社長も喜んでいて、もう一人サポしながわで紹介して欲しいと求人の申込みをいただいています。

娯楽施設のチケット販売員に採用、すぐに実力が認められ事務職に 
長く営業事務関係の仕事に従事してきたTさん(S22年生れ、女性)、年齢順送りで退職せざるを得なくなり、サポしながわに登録に。営業事務(販売も含めて)、一般事務を希望ですが、清掃或いは管理の仕事でも仕方がないと半ばあきらめてもいるように見受けられました。
やがて、娯楽施設からパソコンを多少操作でき、チケット販売窓口業務のできる人の募集があり、Tさんに打診したところ面接を希望。明るく社交的なTさんは勿論採用されました。
1ヶ月ほどして、Tさんの事務能力の高さを知った会社はTさんを販売窓口の業務から事務職に配置換えをしました。それは、Tさんにとって願ってもないことでした。厚生年金にあと1年は加入する必要がありましたが、それも叶えられました。巡り合わせとはいえ運も実力のひとつ、サポしながわにとってもうれしい紹介でした。

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■ 製 造 ・ 設 備 ・ 技 能 部 門 
(印刷・製本作業員、ボイラー・冷凍機運転工、校正、電話交換手等を含む)

























社長が前職の会社を知って面接OK,結果、即決で採用に 
求職者のT氏(当時56歳、男性)は、プレスができ、金型までやれるサポしながわでは数少ない人材でした。偶々、通信用部品メーカーの社長から工場長が体調を崩しリタイアせざるを得ないので、プレス工経験者でかつ金型のできる人材を紹介して欲しいとの申込みがあり、これはT氏が最適と即刻メーカーの社長に紹介したところ、最初はなかなか慎重でしたが、T氏の以前勤めていた会社の名を出したところ、社長もよく知っている様子で、面接にこぎつけることができました。
面接では、T氏と社長の話が弾み、話の内容が次第に専門的になって同行の職員には入っていけない状況に発展しました。勿論、面接の結果は即決採用となり、翌日から勤務することになりました。
1週間後、社長からT氏は30分以上歩いて通勤するつもりだったが、自転車を新調して張り切って通勤している、即戦力のよい人材を紹介してくれたと、サポしながわに電話をいただきました。

男性1名採用、その実績から女性1名も就職 
小部屋で終日単純な作業を繰り返すには忍耐強くなければ勤まりません。また、人間関係も大切で、良好に保つには温厚な人柄も不可欠です。そういった意味で、サポしながわが紹介したA氏(S19年生れ、男性)は、環境に即応し、仕事も無難にこなしてまいりました。その実績の上に、女性1名の求人申込みをいただき、これまた職場にピッタリの女性を紹介しました。Mさん(S22年生れ、女性)も即刻採用され、1年半経過した今も元気に働いています。社長も非常にMさんを褒めており、正社員にしたいと言っています。ちなみに会社の業績も順調で昨年度は決算ボーナスを支給したほどです。

会社へ仕事を見学に行き、帰るときには採用に 
醤油、つゆなどの製造メーカーの東京支店で、佃煮のパック詰め作業の求人申込みがあり、Tさん(S19年生れ、女性)が惣菜の製造販売の経験があることから打診しました。会社は、単純作業なので根気があり、長続きする人を希望しており、Tさんにどんな仕事か会社を訪ね見学してもらうことにしました。
見学に同行したサポしながわの職員は所用があり中座しましたが、Tさんと案内役の当時の副支店長との話が弾み、帰るときには同社に勤めることになっていました。
既に1年半経過しましたが、現在も姉御肌のTさんは明るく元気に働いています。

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■ 管 理 員 ・ 警 備 ・ 保 安 部 門 
(交通誘導等を含む)




























暦日4日、実質2日の超スピード就職 
M氏(S19年生れ、男性)は、週末の金曜日に「出張就職相談会」に参加、週明けの月曜日に「サポしながわ」に来られ、早速求職登録をしました。その場で、求人情報の中から駐車場管理の仕事を希望され、翌日の火曜日に会社を訪問、面接を受けることになりました。面接の結果、即時採用、しかもその日から就業することに。サポしながわの出張就職相談会に初めて来られてから就職まで、実に暦日4日、実質2日の超スピード就職でした。

希望職種とは全く違う職場で頑張る 
繊維関係の会社で商品管理を長年してきたK氏(S18年生れ、男性)に、全く違うビル管理の仕事を打診したとこら、数日後受けてみたいとの回答を得ました。
会社側は人事総務関係の二人の部長が面接を行い、その場にて採用が決定しました。1年契約ですが、健康なら10年は勤務も可能とのことで、先のことを考えると本

歳はとっても資格と経験が希望の職種への再就職を実現 
M氏(S11年生れ、男性)は、高卒後郷里や上京して飲食店をやっていたが、20年ほど前ボイラーマンに転身。その後ずっとボイラーマン生活を送ってきました。勿論、1級ボイラー技士、ボイラー整備士、危険物取扱者の資格を取得しています。結婚が遅くまだ小・中学生の子どもがおり、年金にプラスαが必要とのことでサポしながわに来所しました。。
偶々、ボウリング上で2級ボイラー技士以上の有資格者の保守課員の募集があり、応募したところ採用に。報酬もサポしながわに登録した金額よりも多く、本人は至って満足しているとのこと。求人条件の募集年齢は65歳まででしたが、本人の人柄と特殊技能が採用された大きな理由のようです。会社もよい人を紹介してくれたとサポしながわに感謝の言葉をいただきました。

1日おきの夜勤勤務で空いた時間を超有効活用
田舎で家業を手伝っていたWさん(S19年生れ、男性)は、上京して友人の経営するパチンコ店に10年ほど勤めていましたが、思うところあって退職、サポしながわに登録に来ました。首を痛めているので力仕事はできないということで、結局は施設やビル・マンションの管理、施設警備(夜勤も含めて)などの職種から探すことになりました。
サポしながわの紹介で3名ほど採用していただいた電気製品メーカーで工場の夜間守衛を募集していましたので、Wさんに打診したところ、すぐにも面接を受けたいとのことでした。早速会社に電話し、面接のアポ取り。そして、面接の場で即採用と決定、翌月1日から出勤することに。
1日おきの夕方5時から翌朝の8時半までの勤務なので、Wさんは勤務明けの昼間と翌日の午前中の時間をできるだけ有効に使おうとしています。水泳をはじめとするスポーツやボランティア活動、それに最近習い始めた絵を描くことなどいろいろ思い描いているようです。

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■ 調 理 ・ 清 掃 ・ 運 転 ・ 他 労 務 部 門
(調理補助、洗い場、ベッドメイク等を含む)
















































































アルバイト先の会社がサポしながわ経由で正式採用 
電気製品メーカーの総務部長から得意先への納品と倉庫内の在庫管理業務をやる人を募集したいとの求人の申込みがあり、また以前同社にアルバイトに来ていた人にサポしながわに登録しておくように言っておいたとのことでした。わざわざサポしながわを介して以前アルバイトをしていた人(I氏)を採用したいということです。
I氏が3ヶ月ほどアルバイトをしていた時の仕事振りがよほどよかったのでしょう。その後、サポしながわが紹介する形でI氏は無事電気製品メーカーに就職することができました。

鍛造金型設計製作会社の自営時代の経験を生かして期待以上の成果
高校卒業後、父親の会社に入社、旋盤・セーバー・フライス盤など機械加工全般の技術に精通したM氏に、電気関係メーカーでの持込・引取・発注・検品・発送業務の求人について打診。職種は違うが、機械加工の経験、経営者の経験が生かされそうだということで、早速面接を受けることになりました。面接の結果、即日採用となり、正月休み明けから出社と、あっという間にことが進みました。
2ヵ月後サポしながわの職員が会社を訪問し、社長からは「非常にまじめな方で、仕事面でも期待以上の成果を上げており、会社として大変助かっている。」、またM氏から「まだ勉強中だが何とか頑張っている。会社が近く、特に家族が喜んでいる。」とのコメントをいただきました。

35年間営業畑一筋の人が定年退職後お寺に就職
F社で35年間営業一筋で定年退職を迎えられたK氏(当時64歳、男性)は、営業とは無縁の事務職の仕事を希望していましたが、なかなか思うように行かず悩んでいました。サポしながわでは、K氏が歴史に興味を持っていること、友人が埼玉でお寺を経営しており、時々遊びに行っていることから、偶々求人のあったお寺の清掃の仕事を打診しました。本人も乗り気で、またお寺もすぐにも面接したいとのことで、翌日には面接、その場で採用となりました。
営業マン35年のベテランK氏は、今までの人生とは全く無縁のお寺に勤め、お墓や境内の掃除をすることに大いに満足されているとのことです。

3ヶ月の臨時雇用(職種:運転手)が常用に 
クリーニング店で3ヶ月の臨時の配達運転手の求人に、それまで電気部品の製造メーカーに勤務していたH氏(当時61歳、男性)が応募、H氏の誠実さや熱心さが社長の心に留まり即時採用されました。土曜日の面接で翌週月曜日からの勤務です。
普通、仕事を覚えるのに1ヶ月程かかるのですが、H氏は2週間目から一人で運転、配達を始め、また配達時の対応が大変よく各店から大好評なこともあり、繁忙期3ヶ月の就業がそのまま常用就業になりました。社長も大変よい人を紹介してくれたとコメントをいただいています。

希望通りの仕事と、趣味のスポーツが両立(理想的な就職!) 
O氏(S12年生れ、男性)は、ハイヤーの運転手を長く経験し、その後大手ゼネコンの社長車の運転手をしたあと最近まで銀行の支店長車の運転手をしていた経歴の持ち主です。勿論運転手の仕事を望んでいますが、年齢を考えればあきらめてもいる様子でした。
幸い、ゴルフクラブの社長車の運転手の求人がサポしながわに入り、これは適職と早速O氏に連絡、ゴルフクラブの理事がO氏と同郷ということもあって、話はスムーズに進み、採用になりました。しかもO氏の意向を汲んで月15日の出勤でよいとのこと。これで、O氏は趣味のスポーツを続けることができ、仕事と趣味が両立するという理想的な就職と本人も大満足とのことです。

本人希望とぴったり(期待以上?)の職場に就職 
Sさん(S22年生れ、女性)は、高卒後事務職に従事。その後郷里の県会館で食堂の調理を住込みでしてきましたが、子供が独立したのを機会に品川のマンションを購入し住むことになりました。調理師免許は勿論、工業簿記1級、珠算2級の資格を持っており、調理も事務もこなせる逸材ですが、就職先は社員食堂での調理を希望。
しばらくして、樹脂金型・成形加工メーカーから、社員10名程度の昼食と夕食を作る仕事が入り、Sさんに紹介。朝と午後に買出しに出なければなりませんが、午後は自由時間もあり、自分で有効に活用することもできるとのことです。
土曜日に面接を受け、翌週の月曜日から出勤と決定しました。正社員で、各種労働保険に加入、賞与も出るとのことで、Sさんにとって願ってもない職場のようでした。

最初はハローワーク情報、リピート求人はサポしながわに 
Mさん(S20年生れ、女性)がハローワークの求人情報から、病院清掃を希望。N清掃会社の面接を受け、採用されました。
Mさんの働き振りが素晴らしく、N社よりビル清掃の求人が直接サポしながわにきました。早速Yさん(S18年生れ、女性)を紹介、即採用されました。3週間経ってビルのオーナーからYさんの掃除が丁寧で行き届いており、また社員とも明るく挨拶を交わすなど、とてもよい方を紹介してくれたとN社にお褒めの言葉をいただいたとサポしながわに連絡がありました。
そんなこともあり、その後N社からビル清掃の求人が新たに入り、Kさん(S22年生れ、女性)を紹介し、採用されました。Kさんはどことなく頼りなさそうに見える方ですが、1年半経過した今も元気で就業しています。
また、年末の27日にN社から清掃員の求人があり、それも明日から勤務を希望という超緊急な求人でしたが、N社の近くに住むFさん(S12年生れ、女性)に連絡を取り、直接N社へ行き面接の結果即採用され、翌日から勤務することになりました。年が明けてからN社よりサポしながわに感謝の電話がありました。その後もずっと就業されているとのことです。

CMでお馴染みの素敵な貸しスタジオの清掃 
夏に貸しスタジオのオーナーから清掃の求人申込みがありましたが、週に3日、1日4時間(朝6時半から10時半まで)の就業ということで、なかなか人材が見つからず、冬になるまでそのままになっていましたが、適職と思われるNさん(S16年生れ、女性)がサポしながわに登録されましたので、、求人年齢を少々超えていましたが、オーナーの了解を得て、面接することになりました。結果は、年明けから勤務ということで採用になりました。
スタジオはNさんの自宅から歩いて行ける距離にあり、早出も気にならないとのことで、スポーツ好きのNさんにとって、仕事が適度な運動にもなるし、素敵なスタジオは気分をうきうきさせてくれると、大変喜んでいます。

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